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关于工勤技能二级、三级岗位竞聘工作的通知
文章来源:   发布时间:2022-07-04

各有关部门:

我校工勤技能岗位2022年8月自然减员后将空缺二级(技师)岗位1个。为进一步调动学校工勤岗位工作人员的积极性,推进岗位聘任制的实施,根据《赌博app可提现下载专区-正规118赌博app下载工勤技能岗位设置与聘用实施细则》和2020年11月10日校长办公会精神,现在全校范围开展工勤技能二级、三级岗位竞聘工作,请工勤岗位在职在岗符合竞聘条件的人员到所在部门报名,由后勤处牵头组成竞聘领导小组进行初审并公示(不少于3个工作日),经公示无异议后将竞聘情况、推荐人选及公示结果书面材料报学校岗位竞聘工作领导小组办公室(行政楼115室)。岗位竞聘工作领导小组办公室依据2020年校长办公会精神及岗位空缺情况,确定拟聘人选。

一、工勤技能二级、三级岗位基本任职条件

(一)二级工勤技能(技师)岗位

工作业绩突出,具有独特技术、技能专长,能够解决本工种岗位重大的操作技术问题和工作难题。

(二)三级工勤技能(高级工)岗位

圆满完成每年工作任务,具有较高技能水平,能解决本工种岗位的操作技术难题。

二、各级岗位选聘其他条件

(一)在有空岗的情况下,符合省上考级有关规定,经学校同意,已考取省人社厅颁发的二级、三级技术等级证书,现聘用在低一级工勤技能岗位的人员,能积极完成本部门分配的工作任务,近3年未出现工作责任事故,年度考核均为合格以上,且符合基本任职条件者,可参加已同意考取级别工勤技能岗位的竞聘。

(二)竞聘按以下顺序对条件进行比较、排序:

1.在低一级岗位上的任职时间;

2.距法定退休年龄;

3.取得任职资格的时间;

4.近五年考核优秀等次的次数。

 

 

赌博app可提现下载专区-正规118赌博app下载人事处

2022年7月4日

 

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